O tom de cabelo deve combinar com a nossa cor de pele e olhos para que o conjunto fique harmonioso. Toda mulher adora mudar a tonalidade dos cabelos por isso é essencial antes de tingir os fios indentificar qual o tom que irá favorecer o seu look.
Com as dicas abaixo você ira aprender a escolher o tom de cabelo ideal para você :
- Se você tem a pele clara e o cabelo claro, qualquer coloração loura ficará bem. Quanto mais escuro for o seu cabelo natural, mais “escuro” deve ser o louro escolhido.
- Se o seu cabelo é castanho e tem a pele branca e deseja radicalizar e ficar loura. O ideal é avaliar se as suas sobrancelhas não são muito escuras e se o contraste não será muito grande.Vale lembrar que você pode tingir as sobrancelhas também, mas ficará terá que fazer sempre retoques na tonalidade.
- O cabelo castanho combina com qualquer tonalidade de pele é uma ótima opção para morenas e negras. Se você tiver os olhos claros, esse tom irá favorecer a sua pele.
- Mudar a cor de cabelo para tonalidades de vermelho(ruivo) é indicada para mulheres que tenham a pele clara e olhos verdes ou azuis. Ou mulheres negras favorece a tonalidade da pele e deixa a mulher mais feminina apesar de ser uma coloração quente mais apropriada para o inverno.
- Escolher os tons de Castanho escuro e preto é uma faca de dois gumes afinal quanto mais escura a tonalidade do cabelo mais aparenta seriedade e em alguns casos pode envelhecer a aparência da mulher.Essas tonalidades são apenas indicadas para pessoas com a pele morena .
O único caso em que podem ser utilizadas os tons de preto com reflexos de ameixa, azul ou lilás , apenas em mulheres novas de pele clara no máximo até 30 anos.
As cores escuras acentuam as rugas e fazem com que a pele às vezes pareça pálida,
devido ao contraste com o cabelo.
Nota : Toda química seja ela para mudar a cor dos cabelos ou relaxamento etc… deve ser feita por um cabeleireiro profissional, principalmente quando a escolha é clarear os cabelos afinal ninguem quer terminar com as madeixas manchadas e em desespero.
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